La Croissance Durable

Stratèges et Facilitateurs. Entrepreneurs et Consultants.

Nous mobilisons les collectifs des organisations pour leurs donner du sens, un cap et les moyens de concilier impact sociétal et performance business.

Conseil

Design Stratégique

CO-CONSTRUIRE LE CAP COLLECTIF

Exploration Innovation

DEVENIR LE DISRUPTEUR

Design d'Organisation

LIBÉRER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

Business Design

CAPTER UN MARCHÉ CIBLE

Innovation Managériale

PASSER DE MANAGERS À LEADERS

Design Stratégique

  • Vos Batailles
  • Nos Convictions

Fixer un cap fort qui mobilise et instruit les décisions.
Activer une stratégie concrète, adaptable, qui mobilise le collectif.

Equilibrer vision long terme et objectifs courts termes.
Construire un planning stratégique simple et mesurable avec les OKRs.
Construire de nouveaux coeurs business avec des partenaires stratégiques.

Une vision long terme est une boussole pour mobiliser le collectif, et permettre des arbitrages stratégiques. Nous la faisons émerger des collaborateurs, avant de définir des priorités court-termes qui structurent l’action au présent : une trajectoire faites de résultats concrets et mesurables. Le tout forme la pyramide de clarté

Avec les révolutions de modèles circulaire, personne ne peut disrupter seul. Nous analysons les acteurs de la chaîne de valeur et construisons une démarche d’approche pour construire partenariats, synergies, consortiums et inspirer son écosystème.

Besoin d’impact rapide ? Taclez un dilemme spécifique 

L’intuition ne suffit plus, lors d’un dilemme stratégique, nous collectons les données de surface, puis identifions les hypothèses sous-jacentes aux choix respectifs, et dessinons une méthodologie de test pour évaluer les options et permettre une décision rapide, informée, partagée.

Exploration Innovation

  • Vos Batailles
  • Nos Convictions

Défendre des marchés mouvants.
Diffuser une culture innovation.
Préparer le futur.

L’innovation doit répondre aux enjeux stratégiques. Elle nécessite une posture et des méthodologies différentes des business plus mûrs. 

L’innovation n’est plus une vitrine, elle doit permettre l’atteinte des ambitions stratégiques. Nous analysons votre structure et construisons un laboratoire stratégique qui prépare la disruption de demain en engageant sur la durée les forces créatives de l’organisation.

S’appuyer sur les collaborateurs est essentiel. Leur connaissance du terrain interne et marché, crédibilité et engagement les place idéalement pour penser demain. Nous accompagnons la transition culturelle pour lancer des projets collaborateurs impactants.

Ils sont passés par là avant. De 1 à 3 jour par semaine, un entrepreneur résident pourra challenger et soutenir vos équipes sur l’analyse d’un marché, design d’hypothèses et de tests, modélisations économiques, management d’un board...

Nous vous rejoignons sur un cycle de travail d’un projet lancé. Nous apportons un soutien selon sa maturité : idéation, recherche de market-fit, prototypages de solutions. Avec notre consortium “La League” nous pouvons réaliser tests quantitatifs et prototyper Software / Hardware.

Design d'Organisation

  • Vos Batailles
  • Nos Convictions

Aplatir l’organisation.
Gagner la guerre des talents.
Devenir plus réactif et résilient.

L’expérience collaborateur est le miroir de l’expérience client.
Un cadre d’autonomie libère la performance collaborative.
Transformer par des projets “éclaireurs” et des parties-prenantes externes.

Nous co-construisons un cadre d’autonomie qui libère l’action quotidienne, permet de lancer des chantiers collectifs : Business, Internes, et Impact. Ces chantiers vont transformer durablement l’architecture de l’organisation en rapprochant la ligne de front et la stratégie.

Nous analysons les impacts d’un processus “souffrant”, puis définissons une cible “idéale” avec le collectif. En intégrant les contraintes du terrain sur ce livrable intermédiaire, nous atterrissons en sur un processus “prototype” prêt à être testé en réel.

Pour concilier impact sociétal et performance économique, nous dotons votre organisation d’un organe constitué de collaborateurs, clients, collectivités et partenaires. Il conseille et challenge la stratégie, et étaye ses hypothèses en partenariat avec la structure innovation.

Nous animons des ateliers et analysons votre structure afin de cartographier les pratiques, outils, méthodes explicites et cachées de l’organisation. Cette analyse permet d’identifier les freins et leviers internes vers une organisations plus adaptable,  et de lister les actions prioritaires.

Business Design

  • Vos Batailles
  • Nos Convictions

Entrer sur de nouveaux terrains de jeux.
Renforcer votre différenciation.
Enchanter vos clients.

Concilier viabilité économique & besoin utilisateur.
Optimiser l’adéquation au marché par des approche tirées du design.
Tester en cycle rapide pour confronter les hypothèses créatives.

Lorsque le marché change, les offres doivent s’adapter : simplification, positionnement, proposition de valeur,  commercialisation et chaîne de valeur. Nous identifions des opportunités de compétitivité appliquant les fondamentaux du business design et de la circularité.

Nous dessinons de nouvelles offres en nous appuyant sur une analyse des besoins utilisateurs, des compétiteurs, et des disruptions possibles via un modèle circulaire. Les hypothèses sont testées sur le terrain pour passer de l’intuition à un nouveau modèle business validé.

Parfois une marque doit être créée ou être réhabilitée. Nous travaillons avec des boutiques de communication & marketing pour décliner une raison d’être existante en plateforme de marque : signes, valeurs, ressenti, cibles, vocabulaire et visuels.

Sur deux cycles de deux semaines, nous accompagnons le lancement d’un projet innovation : identifier l’aire de compétition, le modèle cible, les risques prioritaires. Nous accompagnons vos équipes lors des premiers tests terrains pour un projet lancé et des équipes en confiance sur la méthodologie innovation.

Innovation Managériale

  • Vos Batailles
  • Nos Convictions

Faire évoluer le rôle des managers.
Trouver l’équilibre entre exigence et bienveillance.
Sécuriser un  mode hybride : télétravail & présentiel.

Le leader, ni Héro, ni Serviteur, s’adapte au contexte.
Accompagner sur un mode humain et une logique de coaching collectif.
Co-construire le mouvement avec les équipes en identifiant les ambassadeurs internes.

Créativité, autonomie et innovation nécessitent une nouvelle posture du leader. Nous écoutons les managers pour co-construire un manifeste de leader citoyen, et établissons une nouvelle façon de guider les équipes au quotidien.

Nous dessinons de nouvelles offres en nous appuyant sur une analyse des besoins utilisateurs, des compétiteurs, et des disruptions possibles via un modèle circulaire. Les hypothèses sont testées sur le terrain pour passer de l’intuition à un nouveau modèle business validé.

A l’ère du télétravail et de son lot de difficultés, nous conseillons et accompagnons dans la mise en place de nouvelles pratiques de travail asynchrones et hybrides en distinguant trois modes clés : performance, collaboration et team building.

Nos experts en leadership, gamification, design thinking & innovation viennent inspirer vos équipes lors d’expériences interactives sur des temps courts.